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terça-feira, 19 de agosto de 2014

Mercedes-Benz em Iracemápolis irá gerar até 4.000 empregos.

Número inclui vagas diretas e indiretas;
Montadora estima investir R$ 505 milhões e fabricar 20 mil carros por ano.


A instalação da fábrica da Mercedes- Benz em Iracemapólis(SP) deve gerar 4 mil empregos, sendo 1.000 diretos na planta e 3.000 indiretos. A estimativa foi divulgada pelo Diretor de Relações institucionais da empresa, Luis Carlos Morais, durante o anúncio da construção da da unidade. Será a terceira fábrica da Mercedes no Brasil, mas a primeira de veículos de passeio.
O investimento será de R$ 505 milhões. A previsão da empresa é produzir 20 mil carros por ano a partir de 2016. O modelo que será fabricado em Iracemápolis será uma nova geração do sedan Classe C. A fábrica ficará em área próxima às rodovias Deputado Laércio Corte (SP-147) e Luís Ometto (SP-306), que ligam a cidade a Limeira (SP), Piracicaba (SP) e Santa Bárbara d'Oeste (SP).
Mercedes-Benz em Iracemápolis irá gerar 4.000 empregos, prevê diretor (Foto: Thomaz Fernandes/G1)Construção da fábrica foi anunciada nesta quarta
em Iracemápolis (Foto: Thomaz Fernandes/G1)
Os empregos indiretos devem ser divididos entre as fábricas de suporte, que vão fornecer equipamentos e acessórios para os veículos, e também nas áreas que vão se desenvolver com o aumento da população, como hotéis, escolas e restaurantes.
Montadora, governo estadual e a Prefeitura vão discutir medidas para formar mão de obra"Normalmente a gente começa a contratar antes e prepara os colaboradores", informou o diretor da Mercedes. Parcerias com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) devem ser estabelecidas.
Contratação:
Algumas contratações já estão sendo realizadas, e outras ainda serão para Início de 2016, para se candidatar se inscreva no link abaixo da empresa (que é por onde eles estão analisando os CV`S)
Fonte: Site G1

domingo, 20 de julho de 2014

Trilha do Curriculum 

O mercado de trabalho é como um jogo de tabuleiro: a cada jogada, uma surpresa. Acompanhe o infográfico abaixo, e saiba como elaborar um currículo eficiente, que faça você estar preparado para conquistar as melhores posições nas empresas!

Quer receber um modelo de CV? Deixe seu e-mail nos comentários e receba um modelo com dicas e sugestões.


 Clique sobre a imagem para ampliá-la.


domingo, 8 de junho de 2014


VAGAS DA SEMANA


Em Parceria com a EJRH segue as vagas da semana:

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 50 VAGAS
Ensino Médio Completo. Com ou sem experiência. Disponibilidade para turnos. 
Residir em Campinas, Hortolândia ou Sumaré.

AJUDANTE DE COZINHA
Ensino Fundamental. Com experiência. Residir em Campinas.

AJUDANTE DE COZINHA
Ensino Fundamental. Com experiência em hotéis. Residir na região de Campinas.

AJUDANTE GERAL – 10 VAGAS
Ensino Fundamental completo. Não é necessário experiência. Disponibilidade de horário. 
Residir em Valinhos.

AJUDANTE GERAL
Ensino Fundamental. Com experiência recebimento de materiais, limpeza e carga/descarga. 
Residir em Hortolândia.

ANALISTA DE AUTOMAÇÃO
Ensino Técnico ou Superior. Noções básicas em elétrica e instrumentação. Com exp. programação 
de CLP´s Rockwell, sistema supervisório IFIX, redes Devicenet e 
Ethernet e já ter participado de startups. Residir na região de Campinas.

ANALISTA DE CONTROLADORIA SR
Superior Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins. Excel. Inglês avançado/fluente. 
Com exp. em elaboração de orçamentos e revisões orçamentárias. Conhec. em BW, 
custo de produção, IAS e IFRS. Residir na região de Campinas.

ANALISTA DE MATERIAIS JR
Superior Administração, Economia ou Engenharia. Desejável Inglês. SAP. Com exp. planejamento e controle de materiais, acompanhamento de histórico de consumo e estoque. Residir na 
região de Campinas.

ARQUIVISTA
Ensino Médio. Desejável experiência. Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta das 08h00 às 18h00. Residir na região de Campinas.

ASSISTENTE DE CONTAS A RECEBER  
Superior completo ou cursando. Com exp. contas a receber, negociação com cliente, 
conciliação bancária. Residir na região de Campinas.

ASSISTENTE FISCAL
Ensino Médio. Desejável cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Com exp. notas fiscais, classificação de documentos contábil e fiscal, legislação fiscal e tributária. Residir na região de Vinhedo.

ATENDENTE DE FAST FOOD
Ensino Médio. Sem experiência. Residir em Paulínia ou Vinhedo.

ATENDENTE DE PARQUE I – 30 VAGAS
Ensino Fundamental. Com ou sem experiência. Residir em Campinas, Valinhos ou Vinhedo.

ATENDENTE DE PARQUE II - 40 VAGAS
Ensino Médio. Desejável experiência em atendimento. Residir em Campinas, Valinhos ou Vinhedo.

ATENDENTE JUNIOR
Ensino Médio. Sem experiência. Residir na região de Campinas.

AUXILIAR DE CONTABILIDADE E ESCRITA FISCAL
Técnico. Com experiência nas rotinas contábeis. Residir na região de Valinhos.

AUXILIAR DE INSTALAÇÃO
Ensino Fundamental. Não é necessário experiência. Suporte à equipe técnica. Residir em Campinas

AUXILIAR DE LIMPEZA – 20 VAGAS
Ensino Fundamental. Com experiência. Residir em Campinas, Valinhos ou Vinhedo.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Ensino Fundamental. Não necessita de experiência. Residir em Sumaré

AUXILIAR LOGISTICO
Ensino Médio. Necessário Curso de Empilhadeira. Com experiência. Residir em Vinhedo.

AUXILIAR LOGISTICO
Superior completo ou cursando Logística ou afins. Com experiência cálculo de fretes. 
Residir em Paulínia.

CAIXA
Ensino Médio. Com experiência. Disponibilidade para trabalhar das 16h às 22h. 
Residir na região de Campinas.

CAMAREIRA
Ensino Fundamental. Com experiência. Disponibilidade de horário. Residir na região de Campinas.

 CONFERENTE – 20 VAGAS
Ensino Médio. Com experiência. Disponibilidade para turnos. Residir em Campinas, 
Hortolândia ou Sumaré.

CONSULTOR DE VENDAS
Ensino Médio. Com exp. em vendas, prospecção de novos negócios e atividades relacionadas.
 Residir na região de Campinas.

COORDENADOR DE FROTA
Superior. Com exp. em transportadora, toda rotina de frota de veículos, manutenção de 
caminhão grande porte. Residir na região de Campinas.

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Superior e Pós graduação. Com exp. nos subsistemas de RH ênfase legislação trabalhista e
 relação sindical. Ter atuado em indústria. Residir na região de Campinas.

COORDENADOR DE RESTAURANTE
Ensino Médio. Com experiência. Disponibilidade de horário. Residir em Campinas,
 Hortolândia ou Sumaré.

COZINHEIRO
Ensino Fundamental.     Com experiência em chapa. Residir em Campinas.


COZINHEIRO
Ensino Fundamental. Com exp. cozinha industrial. Residir em Cosmópolis ou Paulínia.

DIVULGADORA EXTERNA
Ensino Médio Completo. Com ou sem experiência. Possuir veículo próprio. 
Residir na região de Campinas.

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO AR CONDICIONADO
Desejável Técnico Eletrônica ou Eletrotécnica. Com experiência. Residir na região de Campinas.

ESTÁGIO
Cursando Superior. Com experiência rotinas Depto pessoal. Residir em Louveira, Valinhos ou Vinhedo.

ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO
Superior cursando. Residir em Campinas, Valinhos ou Vinhedo.

ESTÁGIO ENGENHARIA – 04 VAGAS
Superior cursando Engenharia Mecânica, Produção, Mecatrônica, Elétrica ou Administração de Empresas, à partir do 2° ano. Inglês Avançado/Fluente. Pacote Office Avançado. Residir em Campinas, Hortolândia, Paulínia, Sumaré ou Valinhos.

FISCAL DE LOJA
Ensino Fundamental. Com ou sem experiência. Residir em Campinas.

GARÇOM/GARÇONTE
Ensino Médio. Com exp. em restaurantes de grande porte. Residir na região de Campinas.

GERENTE DE RESTAURANTE
Ensino Médio. Com exp. em restaurantes de grande porte. Residir na região de Campinas.

HOSTESS
Ensino Médio. Com exp. em restaurantes de grande porte. Residir na região de Campinas.

INSPETOR DE QUALIDADE  
Técnico Completo em Alimentos, Bioquímica, Química ou afins. 
Com experiência em empresa alimentícia (bebidas ou farmacêutica). 
Residir na região de Campinas.

INSTALADOR DE ACESSÓRIOS AUTOMOTIVOS
Ensino Médio. Com exp. instalação de rastreador e alarme. Residir na região de Campinas.

INSTRUTOR DE TELECOMUNICAÇÃO
Técnico Telecomunicação. Com exp. em cabos e treinamento de reciclagem.  
Residir na região de Campinas.

LÍDER DE PRODUÇÃO
Ensino Médio. Curso Senai área de Processos ou Plástico. Com exp. toda rotina do processo 
(operação e programação de máquinas injetoras). Residir na região de Campinas.

LÍDER DE PRODUÇÃO
Técnico Mecânica, Têxtil ou afins. Desejável cursando Superior. Com exp. gestão de equipe área fabril. Vivência com processos de produção, ferramentas da qualidade, entre outros. Residir na região de Campinas.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
Técnico. Com exp. área fabril, manutenção de máquinas preventiva e corretiva, comando de válvulas hidráulicas, pneumática, elétrica, lubrificação, instrumentação de medição, pequenos serviços de solda elétrica, pintura e serralheria. Residir na região de Campinas.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE HELICÓPTEROS 
Técnico. Com exp. manutenção preventiva e corretiva em helicópteros, conf. procedimentos previstos na legislação aeronáutica brasileira e manuais técnicos.  Residir na região de Campinas.

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino Fundamental. Curso Mecânica de Refrigeração. Desejável NR10. Com exp. manutenção de ar condicionado. Residir na região de Campinas.

MOTORISTA CARRETEIRO
Ensino Médio. CNH E. Desejável curso Mopp e Pancary. Residir na região de Campinas.

MOTORISTA EXECUTIVO - 04 VAGAS
Ensino Médio. Desejável Inglês Fluente. Conhecimento da região de São Paulo e Campinas.

MOTORISTA SOCORRISTA
Ensino Médio. CNH D ou E. Com experiência. Curso de Motorista Socorrista. 
Residir na região de Campinas.

OPERADOR DE CALDEIRA
Ensino Médio. Com experiência em indústria química, caldeiras, torres, ETE e resíduos. 
Residir em Campinas, Hortolândia, Paulínia ou Sumaré.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Ensino Fundamental. Com exp. empilhadeira elétrica e gás, recebimento e expedição 
de materiais. Desejável vivência indústria alimentícia. Residir em Hortolândia.

OPERADOR DE ENROLAMENTO DE BOBINAGEM
Ensino Médio. Desejável Curso Elétrica SENAI. Com exp. montagem de 
componentes eletromecânicos. Residir em Campinas, Valinhos ou Vinhedo.

OPERADOR DE MÁQUINAS
Ensino Médio. Curso Mecânica ou Usinagem. Com exp. Centro de Usinagem. 
Residir na região de Campinas.

OPERADOR DE PRODUÇÃO
Ensino Médio. Curso Op. Empilhadeira e Brigadista. Conhec. Pacote Office. 
Com experiência indústria química. Residir em Campinas ou Sumaré.

OPERADOR DE SUPERMERCADO
Ensino Fundamental. Com ou sem experiência. Residir em Campinas nas proximidades dos 
bairros Vila União ou Campos Elíseos.

PESSOA COM DEFICIÊNCIA
 Ensino Médio. Com exp. rotinas administrativa. Residir na região de Campinas.

PESSOA COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA - 03 VAGAS
Ensino Fundamental. Com exp. em produção. Residir na região de Campinas.

PESSOA COM DEFICIÊNCIA - 05 VAGAS
Ensino Fundamental. Sem experiência, atuará em hipermercado na área de pacote. 
Residir na região de Campinas.

PREPARADOR DE MATERIAL RECICLÁVEL
Ensino Médio. Com exp. em indústria. Residir na região de Campinas.

PROCESSISTA INDUSTRIAL
Ensino Médio. Auto Cad. Com exp. desmembramento de projetos, elaboração de pastas
 setor de produção, todo o escopo e etapas do processo fabril. Residir na região de Campinas.

PROJETISTA ELÉTRICO
Técnico. Auto Cad e Office. CNH B. Com exp. desenvolvimento de projetos de painéis elétricos de potência e comandos PLC. Conhec. diagramas elétricos. Residir na região de Campinas.

REPOSITOR - 05 VAGAS
Ensino Médio. Com experiência. Disponibilidade para trabalhar das 13h às 22h. 
Residir na região de Campinas.

SERRALHEIRO
Ensino Fundamental. Com exp. em estruturas metálicas, esquadrias, premissas, vigas,
 e solda Mig. Residir em Campinas.

SUPERVISOR DE INJEÇÃO PLÁSTICA
Ensino Médio. Com exp. indústria de plásticos, moldes de todo o processo, matéria prima
 (PEAD, PEAD, PP, PS, CRISTAL) e máquina ROMI. Residir na região de Campinas.

TÉCNICO ELETRÔNICO  
Técnico. Com exp. debug e reparo de circuitos de placas eletrônicas. Residir em Campinas, 
Valinhos ou Vinhedo.

TÉCNICO ELETROELETRÔNICO
Técnico. Com exp. chão de fábrica na manutenção de equipamentos industriais, equipamentos 
gráficos, inversores de frequência, programação PLC, controle eletrônico de motores AC e DC,
 circuito com amplificador operacional. Disponibilidade para trabalhar no 2º turno. Residir na 
região de Campinas.

TÉCNICO ENFERMAGEM
Técnico completo. Possuir registro COREN. Com exp. em aferir pressão e aplicar injeção. 
Auxiliará os médicos em procedimentos administrativos. Disponibilidade de horário. 
Residir em Campinas.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Técnico. Com exp. manutenção elétrica e mecânica, ramo metalúrgico. Residir na região de Campinas.

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO
Ensino Médio. Com exp. ramo de caldeiraria ferramental setor de preparação, planejamento de materiais, programação, área montagem e preparação. Residir na região de Campinas.

TÉCNICO DE TELECOMUNICAÇÕES - 50 VAGAS
Ensino Fundamental. CNH A, B ou A/B. Com ou Sem experiência. Residir em 
Águas de Lindóia, Campinas, Hortolândia, Indaiatuba, Jaguariúna, Louveira, Monte Mor,
 Paulínia, Sumaré, Valinhos ou Vinhedo.

TÉCNICO REFRIGERAÇÃO  
Técnico Elétrica, Eletromecânica, Eletrotécnica ou Mecânica. CREA ativo. Com exp. refrigeração ar condicionado predial e industrial. Conhec. sistema de supervisão. Residir em Campinas, Mogi Guaçu, Mogi Mirim ou Sumaré.

VENDEDOR
Ensino Médio. Com experiência. Residir na região de Campinas.

VENDEDOR
Ensino Médio. Sem experiência. Trabalhar em Shopping. Disponibilidade de horário. 
Residir na região de Campinas.

Entre e Cadastre seu Currículo no site: www.ejrh.com.br

domingo, 25 de maio de 2014

Entrevista por Competências


Além de testes, entrevista de inglês, no mercado de trabalho atual você pode ser surpreendido pela nova tendência de Entrevista a "Entrevista por Competência"..
E você já sabe o que é uma entrevista por competência? Se a resposta for não, e você está se preparando para alguma vaga no mercado de trabalho.. Se prepare!!
A entrevista por competência é uma entrevista baseada em situações vividas em experiências anteriores.

Por exemplo: Se pra uma determinada vaga eles precisam de alguém com uma competência de Criatividade, talvez eles possam te fazer as perguntas abaixo:
  • Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu?
  • Conte-me sobre um grande problema que ajudou a solucionar, no qual suas idéias foram bem aproveitadas e valorizadas? 
Na verdade o que as empresas querem é verificar se você tem o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) para a determinada função.

As entrevistas por competências são utilizadas para Cargos Administrativos, Especialistas e Executivos.
Segue abaixo algumas das possíveis perguntas e pra que serve cada competência.

Espero ter ajudado.

Competência: Criatividade : Novas Idéias para solucionar problemas/ Idéias criativas para lidar com a falta de recurso/ Boas idéias para administrar situações imprevistas.
 
→ Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu?
→ Conte-me sobre um grande problema que ajudou a solucionar, no qual suas idéias foram bem aproveitadas e valorizadas?
→ Conte-me sobre uma situação que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu?
→ Fale-me sobre algumas sugestões significativas que mudaram os rumos de um projeto?
→ Quais as idéias ou sugestões mais produtivas que você teve na sua área de atuação?
 

Competência: Flexibilidade: Resistência a mudanças/Renunciar a própria opinião/Aceitar idéias e opiniões dos outros

→ Conte-me sobre um projeto que você desenvolveu e que não foi aceito pela chefia?
→ Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe?
→Conte-me sobre uma situação em que teve que abrir mão de suas idéias em favor da equipe?
→ Conte-me sobre uma situação em que você rejeitou uma mudança imposta pelas chefias?

Competência: Iniciativa: Antecipar a erros/ser pró-ativo/Assumir responsabilidades de outras pessoas ou áreas.

Descreva-me uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê?
→ Conte-me sobre mudanças que você implementou nas sua rotinas?
→ Conte-me sobre alguma mudança que planejou implementar mas não obteve a permissão da chefia?

Competência: Negociação e Persuasão: Hábito de se organizar e planejar antes da negociação/Entusiamo/ Capacidade de Influenciar.
  
→ Conte-me sobre uma situação na qual você teve que convencer seu líder a mudar de idéia e obteve sucesso?
→ Conte-me sobre uma negociação difícil em que você na obteve êxito?
→ Conte-me sobre a negociação mais importante e com melhor resultado que você obteve?

Competência: Solução de Conflito: Foco em solução de problemas/ Facilidade de Trabalho em Equipe/ Habilidade de relacionamento Interpessoal.
  
→ Conte-me sobre um conflito vivenciado pela sua equipe e qual a solução?
→ Descreva-me uma situação em que entrou em conflito com sua chefia. Como administrou essa situação?
→ Conte-me sobre um conflito que não foi solucionado ou que não teve um final feliz?

Competência: Comportamento Ético: Valores/ Rótulos/Discriminação.

→ Fale-me sobre uma situação em que teve que passar por cima de algumas normas da empresa para solucionar um problema e como foi?
→ Conte-me sobre uma situação que você sem querer deixou escapar uma informação confidencial?
→ Conte-me sobre situações de insatisfação que o levaram a fazer comentários negativos sobre empresa ou chefia?

Competência: Foco em Resultado: Administrar bem o tempo/Administrar Padrão de Qualidade/Foco na Satisfação do Cliente.

→ Conte-me sobre algum projeto de que você participou ou coordenou e precisou de ter prazo prorrogado?
→ Conte-me sobre algum depoimento espontâneo de cliente interno com resultados do seu trabalho ou da sua equipe?
→ Relate-me uma situação em que por maior que tenha sido o empenho, não atendeu a expectativa do cliente?

Competência: Trabalho em Equipe: Integração da Equipe/ União/Desafios.
  
→ Comente uma situação difícil vivenciada pela equipe onde sua colaboração foi significativa?
→ Qual a maior contribuição que você deu para sua equipe?
→ Como você coordenou projetos difíceis com a equipe?

Competência: Comunicação: Empatia/Comunicação Verbal e Não Verbal/Capacidade de Influênciar.

→ Conte-me sobre uma situação em que uma comunicação ou informação sua foi compreendida de forma errada, gerando conseqüências desagradáveis. O que você fez?
→ Descreva-me a comunicação mais difícil que você já fez e qual a estratégia utilizada?
→ Conte-me qual a maior influência que você deixou para sua equipe?

Competência: Cooperação: Colaboração/Espírito de Equipe/Contribuição.

→ Conte-me sobre uma situação em que você ofereceu ajuda para solucionar um problema difícil?
→ Conte-me sobre uma situação em que a sua ajuda foi solicitada e você não pode colaborar?
→ Fale-me sobre uma situação em que você deu uma grande contribuição para um problema pessoal de alguém da sua equipe?

Competência: Liderança: Pratica de Gestão de Pessoas/ Líder/ Coach

→ Que estilo de liderança você utilizou com sua ultima equipe?
→ Em que momento você priorizou o desenvolvimento da equipe? O que você fez?
→ Que técnicas você usou para aumentar a produtividade da equipe?
→ Como você coordenou reuniões com a equipe?
→ Qual o maior elogio que você fez e por quê?
→ Como você reagiu a sugestões para melhorar seu estilo de liderança?
→ Como você administrou seu relacionamento com sua equipe?

Competência: Habilidade para ouvir:Solicita sugestões de melhoria/Empatia/Flexibilidade

→ Quais foram as melhores sugestões de melhoria que você recebeu? De quem?
→ Fale-me sobre alguma sugestão coerente que você recebeu e não colocou em pratica. Por quê?
→ Conte-me qual a técnica que você usou para conhece o nível de satisfação da sua equipe?
→ O que você faz para melhorar a satisfação da sua equipe ou dos seus clientes?

Competência: Motivação: Otimismo/ Entusiasmo/Influência Positiva

→ Como você agiu quando percebeu pessoas desanimadas ao seu redor?
→ Em que situação você percebeu que as pessoas precisavam da sua ajuda?
→ Conte-me sobre alguma situação em que você se sentiu contagiado pelo desânimo ou pessimismo de pessoas ao seu redor?
→ Conte-me sobre uma situação em que você influenciou positivamente as pessoas?
→ Fale-me sobre alguma estratégia usada por você para combater mau humor ou negativismo de pessoas da sua convivência?

Competência: Tomada de Decisão: Situações em que precisou ousar e decidir sem suporte.

→ Qual a decisão mais difícil que você já tomou?
→ Qual o maior risco que você correu numa decisão que teve que tomar sozinho?
→ Qual a maior indecisão que você já viveu?
→ Conte-me sobre uma situação em que você perdeu uma boa oportunidade? por não ter sido ágil na decisão a ser tomada?


Competência: Solução de Problemas: Maiores desafios já enfrentados.

→ Quais os problemas mais difíceis que você ajudou a solucionar no ultimo emprego?
→ Qual o problema no seu ultimo emprego que mais o preocupou?
→ Conte-me sobre um problema que você não conseguiu solucionar e por quê?

Competência: Foco no Cliente: Técnicas de satisfação de cliente que já usou com a equipe.

→ Conte-me sobre um conflito que você administrou com clientes internos?
→ O que você mudou ou reformulou na sua equipe para melhora atender aos clientes internos?
→ Conte-me sobre situações em que você pediu sugestões a clientes sobre a melhor forma de atendê-los?
→ Conte-me sobre uma situação na qual um cliente interno ou externo se sentiu muito bem atendido e compartilhou isso com você?